Кто незаконно действовал: работник или наниматель? Сбитнева О. | JURK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Кто незаконно действовал: работник или наниматель? Сбитнева О.

В организации долго закрывали глаза на мелкие нарушения работником трудового распорядка. Однако когда работник решил уволиться и при этом еще и «наказать» организацию выплатой компенсации, руководители сумели повернуть дело так, что требования работника суд не признал. В статье рассказано, какие факты и доказательства наниматель представил в суде.

Ситуация

Гражданин К. работал у нанимателя водителем автомобиля по контракту от 24.07.2014. По утверждению К., наниматель систематически нарушал требования законодательства о труде, вынуждая его работать сверх установленной продолжительности рабочего времени и в выходные дни без надлежащей компенсации.

8 августа 2017 г. К. обратился к нанимателю с заявлением об увольнении на основании ст. 41 ТК по причине систематического нарушения нанимателем законодательства о труде. Руководитель организации в удовлетворении заявления отказал и объяснил работнику, что оснований увольнения по ст. 41 ТК нет, так как отсутствуют документы, подтверждающие факты нарушения нанимателем законодательства о труде.

28 сентября 2017 г. руководитель организации, в которой работал К., подписал приказ об увольнении К. на основании п. 4 ст. 42 ТК, мотивируя это тем, что ранее К. неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности за нарушение правил внутреннего трудового правопорядка.

Работник не согласился с увольнением и подал иск в суд, в котором потребовал признать приказ о привлечении его к дисциплинарной ответственности незаконным, изменить формулировку причины увольнения с п. 4 ст. 42 ТК на ст. 41 ТК и взыскать с нанимателя компенсацию за ухудшение правового положения работника.

Актуален на: 19 января, 2018

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - юрисконсульт организации" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.