Работник упал в гололед возле своей работы: кто в ответе

Статья поможет:

правильно определить, является ли травма, полученная работником в гололед, производственной, необходимо ли проводить расследование и на каких правовых основаниях такое расследование проводить.

Что подлежит расследованию как несчастный случай на производстве

Расследованию подлежат несчастные случаи, в результате которых работник получил производственную травму.

Производственная травма – повреждение здоровья застрахованного в результате несчастного случая на производстве (абзац 15 п. 2 Правил № 30).

Несчастный случай – внезапное, непредвиденное событие, произошедшее с застрахованным лицом в период действия договора обязательного медицинского страхования, сопровождающееся травмами, ранениями, увечьями или иными повреждениями здоровья (абзац восьмой п. 153 Положения № 108).

Микротравма – производственная травма, не вызвавшая у застрахованного потери трудоспособности или необходимости перевода в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии на другую (более легкую) работу (абзац 10 п. 2 Правил № 30).

Как видим, даже микротравма, т.е. ушиб, ссадины, относится к повреждению здоровья, полученному в результате несчастного случая на производстве, а следовательно, подлежит расследованию в порядке, установленном гл. 2 Правил № 30.

Какие обстоятельства делают травму несчастным случаем

Ситуация 1

Работник шел на работу по расчищенной дорожке, прямо возле крыльца здания поскользнулся на обледеневшем участке и получил ушиб и ссадины.

Рассмотрим указанную ситуацию, если травма получена:

1.1. в рабочее время.

Расследуются несчастные случаи на производстве, произошедшие с работающими в течение рабочего времени (включая специальные перерывы), перерыва для отдыха и питания, в периоды времени до начала и после окончания работы (выполнения работ) на территории страхователя, организации или в ином месте работы, в т.ч. в служебной командировке, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с выполнением работы (подп. 4.1 п. 4 Правил № 30).

Следовательно, ситуация 1 является несчастным случаем на производстве и подлежит расследованию, если она произошла в рабочее время, т.е. в периоды, указанные в абзаце первом п. 4 Правил № 30);

1.2. по дороге на работу или с работы.

Несчастный случай по дороге на работу или с работы может быть признан производственным и подлежит расследованию, если произошел при следовании работника (подп. 4.2–4.5 п. 4 Правил № 30):

– к месту выполнения работы или с места выполнения работы на транспорте, предоставленном нанимателем, в случаях организации доставки работников страхователем;

– на личном транспорте, используемом для нужд нанимателя в соответствии с заключенным с работником договором;

– между объектами обслуживания, либо при выполнении задания нанимателя на транспорте общего пользования или ином транспорте, либо во время следования пешком;

– на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель, проводник, другой работник).

В остальных случаях (общественный транспорт, личный автомобиль без служебной необходимости) травма считается бытовой и расследованию не подлежит;

1.3. в нерабочее время.

Необходимо учитывать, что продолжительность времени до начала или после окончания работы (выполнения работ) Правилами № 30 не установлена. В связи с этим для разрешения вопроса об отнесении травмы к производственной нужно установить, при каких действиях работник получил травму: следовал ли он к месту работы или непосредственно с работы, выполнял ли задание нанимателя и т.п. Если работник получил травму, когда шел именно на работу за 15 мин до начала рабочего дня, травма будет признана производственной.

Ситуация 2

Работник поскользнулся и получил травму в рабочее время, но не на территории, относящейся к предприятию, а на подходах к ней.

В таком случае травма будет являться производственной, если работник в рабочее время выполнял задание нанимателя, но за пределами территории предприятия.

Ситуация 3

Травма получена в рабочее время и в пределах территории здания, где работник трудится, но работодатель является арендатором площадей.

За работника все равно отвечает наниматель, несмотря на то что он не является собственником здания или помещений. Следовательно, ему необходимо провести расследование несчастного случая или расследование полученной микротравмы в зависимости от тяжести последствий для здоровья работника.

Правовые основания расследования

Микротравма, полученная работающим при обстоятельствах, изложенных в п. 4 Правил № 30, расследуется специалистом по охране труда, страхователем – физическим лицом и учитывается в журнале регистрации несчастных случаев.

Если же работник утратил трудоспособность вследствие зарегистрированной в таком журнале микротравмы, проводится расследование в соответствии с пп. 32 и 33 Правил № 30.

По результатам проведенного расследования оформляется акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (или акт формы НП, если несчастный случай будет признан непроизводственным).

При расследовании несчастного случая:

– проводится обследование состояния условий и охраны труда на месте его происшествия;

– при необходимости организуются составление планов, схем, эскизов, фотографирование, видеосъемка места происшествия несчастного случая, поврежденного объекта, проведение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, экспертиз и других мероприятий;

– берутся объяснения, опрашиваются потерпевший (при возможности), очевидцы (свидетели), должностные и иные лица;

– изучаются необходимые документы;

– устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, лица, допустившие нарушения требований законодательства, локальных правовых актов, разрабатываются мероприятия по устранению причин и предупреждению несчастных случаев (п. 24 Правил № 30).

Документы:

Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (Правила № 30).

Положение об обязательном страховании, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 18.03.2025 № 108 (Положение № 108).