Страница № 32
Увольнение за мелкое хищение
Работник частной организации тайно забрал домой новые офисные принадлежности. В процессе выяснения обстоятельств обнаружилось, что он это делал неоднократно в течение 2 лет работы. Начальник подразделения, в котором он работал, написал на имя директора организации служебную записку, в которой указал все выявленные факты. Директор издал приказ об увольнении работника.
Правомерно ли такое увольнение?
Печать
В закладки
Сохранить в MS Word
A ↔ A
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
150
-
129
-
127
-
124
-
119
-
118
Наверх
