Страница № 36
Увольнение внешнего совместителя в связи с приемом основного работника
Внешним совместителем на должности работает беременная женщина. Организация планирует нанять на должность постоянного работника.
Можно ли ее уволить в связи с приемом работника, для которого эта работа будет основной?
Печать
В закладки
Сохранить в MS Word
A ↔ A
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
205
-
189
-
187
-
187
-
178
-
176
Наверх
