Страница № 36
Увольнение внешнего совместителя в связи с приемом основного работника
Внешним совместителем на должности работает беременная женщина. Организация планирует нанять на должность постоянного работника.
Можно ли ее уволить в связи с приемом работника, для которого эта работа будет основной?
Наверх
