2 февраль 2026
Страница № 36

Увольнение внешнего совместителя в связи с приемом основного работника

Наталья Труханович, ведущий специалист управления правового и кадрового обеспечения Национального центра интеллектуальной собственности

Внешним совместителем на должности работает беременная женщина. Организация планирует нанять на должность постоянного работника.

Можно ли ее уволить в связи с приемом работника, для которого эта работа будет основной?

Если Вы тут впервые

Активируйте бесплатную демо-подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала

 

 

 

У меня есть подписка

Печать
В закладки
Сохранить в MS Word
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.