Трудовые отношения

17 октября 2017 / Решение дня
3 190

Когда совместитель может работать полный рабочий день

Продолжительность рабочего времени совместителей не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени. Однако это ограничение не означает, что совместитель не может работать полный рабочий день. Главное, чтобы продолжительность рабочего...
13 октября 2017 / Решение дня
2 723

Как привлечь к ответственности работника за использование нелицензионного ПО

Какую ответственность перед нанимателем несут работники в случае их самовольного использования на рабочих компьютерах нелицензионного программного обеспечения (далее – ПО), рассмотрим в статье.  
3 946

Ограничение совместной работы близких родственников

Директор частной организации единолично, без ведома ее учредителя принял решение о недопустимости совместной работы близких родственников и свойственников на должностях начальника отдела продаж и специалиста по продаже. Правомерно ли это?
4 939

Должен ли работник платить проценты за пользование средствами нанимателя

Довольно часто наниматели считают, что к денежным суммам, возникающим в процессе реализации трудовых отношений, вполне применима законная неустойка, предусмотренная ст. 366 ГК. В статье рассматривается судебное дело, в котором суд отказал нанимателю в удовлетворении...
5 582

Печать для отдела кадров

У нашей организации есть круглая печать и штамп для документов. Руководитель отдела кадров настаивает, что необходимо изготовить отдельную печать для кадровых документов. Должна ли такая печать быть в организации?
7 177

Способы передачи имущества или денежных средств учредителем своему УП

Наш аудитор утверждает, что договор займа между учредителем УП и самим УП невозможен. Какие способы пополнения оборотных средств УП существуют, если договор займа не подходит? Передача имущества или перечисление денежных средств на счет УП по решению...
09 октября 2017 / Решение дня
3 566

Когда начальник отвечает за чужие ошибки

Ситуация У работника уже было два выговора, когда он в очередной раз опоздал на работу на 2 ч без уважительных причин. Заместитель директора по кадровой и правовой работе объявила работнику еще один выговор (третий по счету) и уволила за систематическое...
29 сентября 2017 / Решение дня
6 301

Как оформить трудовые отношения с работниками детских оздоровительных лагерей

В летний период многие организации сталкиваются с необходимостью оформления трудовых отношений, установления квалификационных требований, оплаты труда и командирования медицинских, педагогических и иных работников, принимаемых (направляемых) в детские оздоровительные...
28 сентября 2017 / Решение дня
19 432

Как присвоить квалификационную категорию бухгалтеру, если специальность не соответствует требованиям

Ситуация В бюджетной организации  сотрудник работает в должности бухгалтера с ноября 2014 г. Он имеет среднее специальное образование по специальности «Экономика и управление предприятием», квалификация «Экономист», полученное...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.