Трудовые отношения

5 241

Исправляем ошибочное указание должности руководителя

В уставе организации руководитель указан как директор. В нескольких заключенных договорах указан генеральный директор. Все внутренние документы организации (приказы, доверенности, исходящие) подписаны от имени директора. В штатном расписании нет должности...
7 408

Различия между условиями оплаты труда и системой оплаты труда

В нашей организации меняется метод начисления ежемесячных дополнительных выплат продавцам: вместо существовавшей ранее системы премирования вводится шкала бонусов в зависимости от количества проданного товара и потраченного времени. Являются ли данные нововведения...
03 мая 2017 / Решение дня
2 586

Как правильно назначить дисциплинарное взыскание

Дисциплинарное взыскание, положенное в основу приказа об увольнении по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), а также предшествующие дисциплинарные взыскания за нарушение трудовой дисциплины должны быть применены с соблюдением...
02 мая 2017 / Решение дня
1 924

Как назначается пособие по беременности и родам

Днем возникновения права на пособие по беременности и родам является первый день освобождения от работы в связи с беременностью и родами, а также усыновлением (удочерением), установлением опеки над ребенком до 3 месяцев согласно листку нетрудоспособности (п....
5 577

Разрешаем ситуации, связанные с соблюдением квалификационных требований для главного бухгалтера

Ситуация 1 Лицо, претендующее на должность главного бухгалтера, имеет нужное образование, но стажа работы не хватает. Можно ли назначить такое лицо на должность в порядке исключения в соответствии с п. 12 Общих положений Единого квалификационного справочника...
4 878

Передача полномочий по исполнению функций директора

В нашей организации нет должностей заместителя директора и главного бухгалтера. Директор уезжает в командировку на неделю. Кому можно передать полномочия по исполнению функций директора и как оформить? Другому работнику, который в силу образования и...
03 апреля 2017 / Решение дня
3 331

Следует ли оформлять выпускника, уже работающего в организации, как молодого специалиста

Выпускник, уже состоящий в трудовых отношениях, распределяется или направляется на работу в том же порядке и на тех же основаниях, что и неработающий выпускник. Следовательно, и статус молодого специалиста, и льготы, гарантии, обязанности, присущие этому статусу,...
31 мартa 2017 / Решение дня
3 046

Как наказать работника, направленного на повышение квалификации, за пропуск занятий

При направлении работника на обучение между учреждением образования, работником, направленным на обучение, и нанимателем, оплачивающим обучение, заключается договор на платную подготовку специалиста. Данный договор является основанием для издания руководителем...
30 мартa 2017 / Решение дня
1 962

Как трудоустроиться по распределению выпускнику, получившему образование за собственные средства

В некоторых случаях выпускники не приобретают статус молодого специалиста, но на них распространяются отдельные гарантии и компенсации, присущие такому статусу. Это относится к выпускникам, обучающимся за счет собственных средств и направленным на работу по...
29 мартa 2017 / Решение дня
6 940

Как действовать нанимателю при отказе работника от повышения квалификации

Наниматель издал приказ о направлении работника на повышение квалификации. При ознакомлении с приказом работник заявил об отказе от повышения квалификации. 
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.