3 789
На вакантную должность начальника PR-отдела претендует гражданин, который в 2014 г. по приговору суда был лишен права в течение 5 лет занимать должности, связанные с выполнением административных обязанностей.
Можно ли принять его на указанную должность,...
4 038
Из-за ошибки компьютерной программы 2 раза начислена премия одному из работников. Когда работника известили об этом, он заявил, что организация премию забирать не вправе, в противном случае он напишет жалобу в инспекцию по труду.
Можно ли удержать из следующей...
3 391
Ситуация
Организация продает 2 объекта другому юридическому лицу. Новый наниматель согласен принять всех работников, кроме декретницы.
Правомерно ли это?
4 668
Декретом Президента Республики Беларусь от 21.12.2017 № 8 «О развитии цифровой экономики» (вступает в силу 28 марта 2018 г.) определены особенности пребывания на территории Беларуси иностранцев и лиц без гражданства в связи с деятельностью Парка...
26 609
Ситуация
Директор коммерческой организации является ее же учредителем. Достаточно часто у субъектов хозяйствования в такой ситуации возникает вопрос: как заключить с таким директором трудовой договор, если он сам себя принимает на работу? Рассмотрим, какой...
2 330
При систематическом неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей наниматель может его уволить по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), если к такому работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания....
1 871
Конечно, за один проступок уволить работника нельзя. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях систематического неисполнения работником...
5 802
Существуют ли ограничения при приеме на работу индивидуального предпринимателя, обязан ли он закрывать ИП, чтобы его приняли на работу на полный рабочий день, рассмотрим в материале.
6 576
Ситуация
Функции исполнительного органа ООО переданы по договору индивидуальному предпринимателю (управляющему). Рассмотрим, нужно ли исключить из штатного расписания должности заместителей директора и можно ли вместо них ввести в штатное расписание должности...
20 389
Ситуация
Единственный учредитель ООО желает самостоятельно руководить своим ООО и хочет, чтобы на него распространялись нормы законодательства о труде (в отношении оплаты труда, отпусков, служебных командировок и т.п.). Разберемся, должен ли с ним заключаться...
.png)
