Как вернуть средства, затраченные на обучение работника. Семенихина С. | JURK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Как вернуть средства, затраченные на обучение работника. Семенихина С.

В настоящее время многие компании, осознавая важность профессиональной подготовки сотрудников, активно инвестируют денежные средства в их образование. Вместе с тем ожидания относительно дальнейшей работы с сотрудниками, прошедшими обучение, оправдываются далеко не всегда. Нередки случаи, когда работники, получившие образование за счет организации, увольняются и переходят на работу к конкурентам, предлагающим более выгодные условия сотрудничества. В статье рассмотрим, при каких условиях наниматель будет вправе взыскать с сотрудников денежные средства, затраченные на их обучение.

 
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - юрисконсульт организации" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.