Трудовые отношения

17 мая 2018 / Решение дня
1 570

Как уведомить сотрудницу, находящуюся в социальном отпуске, об увольнении в связи с ликвидацией организации

Ситуация Организация вступила в процедуру ликвидации. Одна из ее сотрудниц находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Рассмотрим, как правильно следует предупредить такую сотрудницу о предстоящем увольнении.
16 мая 2018 / Решение дня
1 629

Как правильно определить срок предупреждения работников о ликвидации организации

Ситуация При расторжении трудового договора по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан предупредить работника о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца до увольнения. Разберемся, с какой даты следует...
15 мая 2018 / Решение дня
2 446

Как отправить работника в командировку после отпуска

Ситуация Работник проводит отпуск в Литовской Республике. Сразу после отпуска его надо отправить в командировку тоже в Литву, но в другой город. Разберемся, надо ли ему возвращаться на место работы по окончании отпуска или нет. 
14 мая 2018 / Решение дня
23 126

Как правильно внести запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора

В трудовую книжку вносятся сведения (п. 9 Инструкции о трудовых книжках, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40; далее – Инструкция):..
08 мая 2018 / Решение дня
3 651

Когда изменились правила подшивки личных дел уволенных работников

В предыдущей редакции Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4 (далее – Инструкция), часть третья п. 186 звучала следующим образом:...
04 мая 2018 / Решение дня
7 787

Кого из работников можно отправить в командировку только с их согласия

При отправлении кого-то из работников в служебную командировку нанимателю необходимо помнить про ограничения, установленные законодательством о труде (см. таблицу).
03 мая 2018 / Решение дня
10 973

Как организовать работу гардеробщика «вне сезона»

Сезонными признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев (ст. 299 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее...
26 апреля 2018 / Решение дня
4 965

Из каких сумм нельзя удерживать причиненный нанимателю материальный ущерб

Рассмотрим, можно ли при увольнении работника удержать причиненный им нанимателю материальный ущерб из сумм доплат за работу в сверхурочное время (или работу в ночное время).  
25 апреля 2018 / Решение дня
4 013

Когда необходимо вносить изменения в должностные инструкции

Должностные инструкции – локальные нормативные правовые акты, регламентирующие правовое положение служащих в организации и определяющие задачи, функции, права, обязанности и ответственность по занимаемым ими должностям (пп. 1, 10 Общих положений...
3 603

Перенос трудового отпуска

В организации предоставление отпусков оформляется записками об отпусках. По графику отпусков работнику запланирован отпуск в сентябре. Он хочет перенести его на апрель. Достаточно ли его заявления или надо перенос отпуска дополнительно оформлять...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.