Трудовые отношения

13 июня 2018 / Решение дня
24 921

Кому положен отпуск летом

Ситуация Работник, являющийся отцом 2 детей (10 и 6 лет), обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска в летнее время. Рассмотрим, обязан ли наниматель предоставить отпуск летом такому работнику.
12 июня 2018 / Решение дня
2 049

Когда период работы для назначения пенсии может подтверждать свидетель

Данный вопрос урегулирован Положением о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1992 № 777 (далее – Положение № 777).
07 июня 2018 / Решение дня
4 534

При каких условиях работники организаций, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению, имеют право на выплату 200 базовых величин

Работникам организаций, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, при заключении первого контракта на 5 лет выплачивается единовременное пособие в размере 200 базовых величин (согласно постановлению...
01 июня 2018 / Решение дня
2 242

Как правильно прекратить трудовые отношения с работниками при ликвидации организации

Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) определены порядок прекращения трудовых отношений с работниками в связи с ликвидацией организации, возникающие в связи с этим гарантии и права работников.
30 мая 2018 / Решение дня
3 030

Как не ошибиться при отзыве работника из отпуска

По предложению нанимателя и с согласия работника трудовой отпуск может быть прерван (часть вторая ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Причины, по которым допускается отзыв из отпуска, могут быть прописаны в коллективном договоре...
28 мая 2018 / Решение дня
5 182

Как поступить с работником, принятым на место декретницы, если она решила прервать свой отпуск

Ситуация Декретница прерывает свой отпуск по уходу и собирается сразу же уйти в трудовой отпуск. Рассмотрим, что делать с временным работником, принятым на время ее отпуска по уходу.
25 мая 2018 / Решение дня
9 268

Когда работнику может быть уменьшен трудовой отпуск

Работнику, с которым заключен контракт, трудовой отпуск может быть уменьшен до 24 дней: – за прогул; – умышленное неисполнение работником своих трудовых обязанностей более 3 ч в течение рабочего дня без уважительных причин (подп. 2.7 п. 2...
24 мая 2018 / Решение дня
3 588

Как поступить нанимателю, если работник не уведомил его о своей болезни во время трудового отпуска

Разберемся, может ли наниматель привлечь к дисциплинарной ответственности работника, который во время трудового отпуска заболел, не уведомил об этом нанимателя и самостоятельно продлил себе отпуск на количество дней нетрудоспособности.
23 мая 2018 / Решение дня
3 593

Когда отсутствие на работе не является прогулом

Ситуация Работник в отпуске заболел. Однако нанимателя он об этом не уведомил и самостоятельно продлил свой отпуск на количество дней болезни. Листок нетрудоспособности работник представил в день выхода на работу. Разберемся, можно ли дни отсутствия...
4 162

Если бригада работнику заявила отвод...

В статье рассматриваются правовые последствия отвода бригадой, с которой заключен договор о полной материальной ответственности, одного из ее членов, и даются ответы на вопросы: как нанимателю принять правильное решение и как выбрать основание для увольнения...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.