1 730
Ситуация
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Она намерена выйти на работу на условиях неполного рабочего дня и работы на дому. Рассмотрим, как это оформить.
2 616
Важные детали:
В ТК появились новые основания, в случае увольнения по которым ни уведомлять профсоюз, ни получать его согласие на такое увольнение не потребуется.
Работника можно будет привлечь к дисциплинарной ответственности и в том случае,...
2 261
Ситуация
С заведующим складом заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Помимо заведующего на складе работают грузчики и приемщик товаров, которым установлена коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Можно...
2 235
Уведомление об одностороннем отказе от договора
Покупатель прислал письмо, в котором извещает нас, что прекращает исполнение своих обязательств по заключенному между нами договору поставки на основании п. 2 ст. 445 Гражданского кодекса Республики Беларусь...
3 144
Ситуация
Организация вводит в штатное расписание единицу программиста. Планируется принять на данную должность внешнего совместителя. Рассмотрим, нужно ли вносить изменения в штатное расписание при принятии работника на 0,5 ставки.
1 535
Ситуация
Наниматель (частная организация) принимает на работу на условиях контракта инспектора по кадрам на основное место работы и на полное рабочее время. В связи с малой загруженностью инспектор по кадрам будет помимо своих должностных обязанностей выполнять...
3 267
Рассмотрим, что должен сделать наниматель с трудовой книжкой работника после прекращения трудового договора в связи со смертью: отдать родственникам, хранить у себя или передать в управление социальной защиты.
3 609
Рассмотрим, можно ли с будущим директором ООО заключить трудовой договор на выполнение работы дистанционно, четко прописав все виды взаимодействия и контроля с работниками.
2 115
Страница юридического лица в социальных сетях
Есть ли в законодательстве ограничения на размещение юридическим лицом информации о себе и своей деятельности на страницах в социальных сетях?
2 329
В организации приказом директора введено обязательное ношение маски при перемещении работников по территории организации.
Вправе ли наниматель лишить работника премии за отсутствие маски?
