3 042
Работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий...
9 838
Ситуация
По итогам проверки, проведенной в негосударственной коммерческой организации, были заведены уголовные дела на директора, который является соучредителем с долей участия более 50 % уставного капитала, и главного бухгалтера (других бухгалтеров в организации...
4 161
Ситуация
Гражданка Л. работала в обществе с ограниченной ответственностью «С» (далее – ООО «С») по контракту продавцом.
В августе 2017 г. она была уволена по п. 2 части первой ст. 47 ТК, как совершивший виновные действия...
6 677
Мы планируем ввести в нашей организации новое положение об оплате труда работников. Оно предусматривает смешанную форму оплаты труда: уменьшенный оклад и бонусную систему дополнительных выплат. Считаем, что это в большей степени стимулирует работников.
Считается...
1 417
Можем ли мы предлагать должности, занятые совместителями или в отношении которых оформлено совмещение?
15 180
Законодательство о труде содержит норму, разрешающую нанимателю определить в трудовом договоре с работником трудовую функцию по нескольким профессиям, специальностям, должностям. Как правильно это оформить, расскажет автор данной статьи.
Трудовой договор...
