Руководители лишены права занимать должности. Как оставить их в организации? Самосейко В. | JURK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Руководители лишены права занимать должности. Как оставить их в организации? Самосейко В.

Ситуация

По итогам проверки, проведенной в негосударственной коммерческой организации, были заведены уголовные дела на директора, который является соучредителем с долей участия более 50 % уставного капитала, и главного бухгалтера (других бухгалтеров в организации нет). По решению суда им обоим вынесены приговоры: по 2 года ограничения свободы без направления в исправительные учреждения и по 2 года лишения права занимать руководящие должности.

Остальные учредители юридического лица по понятным причинам не хотят увольнения ни директора, ни главного бухгалтера. Они решают, какие юридические конструкции можно применить, чтобы не нарушить закон в период действия лишения права занимать руководящие должности, но при этом оставить работать директора  и главного бухгалтера, а впоследствии вернуть их на должности.

 
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - юрисконсульт организации" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.