Заявление о незаконном совмещении профессий и увольнении: кто кого наказал? Сбитнева О. | JURK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Заявление о незаконном совмещении профессий и увольнении: кто кого наказал? Сбитнева О.

Ситуация

Гражданка Л. работала в обществе с ограниченной ответственностью «С» (далее – ООО «С») по контракту продавцом.

В августе 2017 г. она была уволена по п. 2 части первой ст. 47 ТК, как совершивший виновные действия работник, непосредственно обслуживающий денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя, – в связи с нарушением кассовой дисциплины, послужившим причиной недостачи.

Л. утверждала, что наряду со своей основной работой она вынужденно выполняла обязанности кассира по причине отсутствия соответствующего работника. Совмещение не было оформлено приказом, доплата за работу кассира не производилась.

В течение 2017 г. были зафиксированы факты отпуска продукции без фиксации в итоговом чеке, отмены покупки на кассовом аппарате и изъятия денежных средств из кассового ящика. В результате наниматель уволил Л. по п. 2 части первой ст. 47 ТК.

Л. не согласилась с таким решением нанимателя и подала в суд иск, в котором потребовала:

1) признать незаконным установленное ей совмещение профессий и взыскать оплату труда за совмещение профессий за отработанный период времени;

2) заменить основание увольнения на ст. 41 ТК и взыскать с нанимателя минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника в размере 3 среднемесячных заработных плат;

3) признать период отстранения от работы простоем по вине нанимателя и взыскать оплату труда за время простоя.

Ответчик (ООО «С») исковые требования не признал.

 
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - юрисконсульт организации" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Юрисконсульта уволили без повода. Кеник К.

№1 , январь 2018

Увольнение за неправильно проведенную закупку: законность определил суд. Булойчик П.

№8 , август 2017

Наниматель не учел в коллективном договоре реальные возможности организации. Букраба Ю.

№5 , май 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.