444
Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен вместо матери ребенка иному члену семьи ребенка.
Какие имеются особенности предоставления вышеуказанного отпуска?
1 428
Возможен ли перевод работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, без прерывания отпуска на другую должность? Или же для перевода необходимо прервать такой отпуск, выйти на 1 день, оформить перевод и снова уйти в отпуск по уходу?
1 724
Ситуация
Совместитель находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком). Но мы хотим принять на данную должность человека, для которого эта работа будет основной.
Можно ли уволить работницу,...
1 371
Ситуация
Отец написал заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в связи с выходом матери на работу (далее – отпуск по уходу). Но работает она в России.
Рассмотрим, положен ли ему такой отпуск в...
2 297
Работница находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, а организация, в которой она работает, ликвидируется.
Как правильно предупредить ее о предстоящем увольнении?
5 924
Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком, а потом уволилась. После ее увольнения наниматель не поменял трудовые отношения с работником, которого приняли на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (далее – отпуск по уходу) основного работника....
3 513
Ситуация
Организация продает 2 объекта другому юридическому лицу. Новый наниматель согласен принять всех работников, кроме декретницы.
Правомерно ли это?
2 215
Ситуация
У матери заканчивается отпуск по беременности и родам 25 ноября 2017 г. В отпуск по уходу за ребенком собирается пойти отец. Однако мать перед выходом на работу хочет использовать трудовой отпуск. Узнав об этом, наниматель отца отказывает ему в...
7 172
Работница, ребенку которой исполнилось 10 месяцев, сообщила нанимателю о своем решении приступить к работе, не прерывая при этом отпуск по уходу за ребенком.
Возможна ли работа в такой форме?
10 116
Работница нашего отдела, пробыв в отпуске по уходу за ребенком полтора года, решила прервать его и приступить к работе на условиях полного рабочего времени.
Сохраняется ли за ней право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет в полном размере?
