.jpg)
Работница находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, а организация, в которой она работает, ликвидируется.
Как правильно предупредить ее о предстоящем увольнении?
Письменно за 2 месяца до даты увольнения.
Полный ответ читайте в журнале "Я -юрисконсульт организации" №7, 2018 г.
