3 086
Мы увольняем директора нашего ООО на основании подп. 1-1 части первой ст. 47 ТК.
Необходимо ли издавать приказ об увольнении или достаточно протоколов общего собрания участников ООО, на основании которых вносится запись в трудовую книжку директора?
87 857
Выставление претензии и ответ на нее – одна из самых распространенных форм урегулирования спорных гражданско-правовых отношений. Часто на этом этапе спор и заканчивается, стороны так и не доходят до суда. В предыдущем номере журнала мы рассмотрели порядок...
2 738
В качестве директора мы будем назначать нового соучредителя ООО.
Как правильно оформить его прием на работу?
5 229
Следует ли принимать работника на работу (оформлять приказ) в случае отсутствия сведений о прохождении им предварительного медицинского осмотра? Под приемом на работу подразумевается заключение контракта.
25 114
Требования законодательства к передаточному акту и разделительному балансу
Достаточно часто возникает необходимость в реорганизации юридического лица посредством слияния, присоединения, разделения, выделения либо преобразования.
Напомним, что реорганизация...
35 900
Достаточно часто работа по совместительству становится для сотрудника основной. Обычно кадровики производят такое оформление либо посредством перевода, либо через увольнение работника. В статье рассматривается правомерность вышеуказанных процедур. Прочитав...
12 387
Использование информации, имеющей коммерческую ценность, в качестве конкурентного преимущества возможно только при условии...
4 679
(Окончание. Начало см.: «Я – юрисконсульт организации». – № 4. )
В табл. 1 представлены случаи бесспорного взыскания задолженности на основании исполнительной надписи нотариуса.
Таблица 1
Задолженность
(требование...
26 933
Контракт – это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде (примечание к п. 1 Декрета № 29).
Переход организации на контрактную форму найма...
7 199
В правоприменительной практике достаточно часто возникают вопросы о распространении действия коллективного договора...
