Обязана ли организация принять на работу сотрудника, ранее уволенного в связи с призывом на военную службу?
Около 7 месяцев назад у нас прошло сокращение. Сейчас ситуация наладилась, и к нам на аналогичные должности хотят вернуться работники, которые были уволены в связи с сокращением.
Есть ли у них преимущественное право на трудоустройство?
По договору поставки мы осуществили оплату товара, но сам товар не получили. Просрочка поставки скоро составит 2 месяца. Мы выставили поставщику требование о поставке товара.
Можем ли мы потребовать какую-либо пеню в связи с непоставкой товара?
В договоре поставки не указаны сроки оплаты товара. Написано только, что одновременно с согласованием срока поставки очередной партии товара стороны должны согласовать и срок ее оплаты. Однако товар поставлен 3 недели назад, срок оплаты не согласовывался и оплата не осуществлялась.
Когда следует требовать оплаты или заявлять о ее просрочке?
В течение какого времени после судебного заседания решение экономического суда должно быть выдано (или отправлено почтой) сторонам?
Директор дал распоряжение работнику съездить из Минска в районный центр, расположенный в 80 км от Минска, и привезти оттуда документы. Работник выполнил задание за один рабочий день.
Является ли такая поездка служебной командировкой? Обязательно ли ее оформлять как командировку?
Можно ли установить штатному работнику организации заработную плату выше, чем у директора? Существует ли в действующем законодательстве ограничение по установлению размера заработной платы работникам организации по сравнению с заработной платой руководителя (директора)?
В каких днях – календарных или рабочих – исчисляются сроки ответа антикризисного управляющего на требование кредитора о включении в реестр требований кредитора, а также сроки подачи возражений (заявления о требовании) антикризисному управляющему и в экономический суд?
В отношении должника – физического лица органами принудительного исполнения возбуждено исполнительное производство. Судебный исполнитель направил исполнительный документ по месту получения должником заработной платы (должник занимает должность директора с исполнением обязанностей главного бухгалтера).
Впоследствии исполнительный документ возвращен кредитору с пометкой «в связи с погашением», при этом фактическое исполнение произведено не было. С момента возврата исполнительного документа прошло около 1,5 года.
Какие действия может предпринять взыскатель для исполнения своего требования?
В фирме принято отгружать товар покупателям без заключения договора, выписываются только счет фактура и ТТН. Естественно, образовалось много должников.
Можно ли взыскать такой долг (без договора)?
.png)