Работник подтвердил уважительность причины отсутствия на работе уже после увольнения: какие есть варианты развития событий
26 мартa 2021
Ситуация
Молодой специалист почти месяц отсутствовал на работе по неизвестным нанимателю причинам. Выяснить причины отсутствия не удалось (на звонки работники не отвечал). В результате его уволили, работник приказ об увольнении подписал и трудовую книжку забрал. Через неделю после увольнения он сообщил, что представит оправдательные документы за период своего отсутствия. Хочет восстановиться и уйти в армию.