Рубрики

дате популярности
21 Мая 2018
58

Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством (ст. 465 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

18 Мая 2018
83

Ситуация

У ликвидируемой организации на счетах отсутствуют денежные средства. Нет средств и на выплату окончательного расчета с увольняемыми работниками, а также выходного пособия при увольнении по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Рассмотрим, какие действия в связи с этим могут предпринять наниматель и работники.

17 Мая 2018
42

Ситуация

Организация вступила в процедуру ликвидации. Одна из ее сотрудниц находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Рассмотрим, как правильно следует предупредить такую сотрудницу о предстоящем увольнении.

16 Мая 2018
81

Ситуация

При расторжении трудового договора по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан предупредить работника о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца до увольнения. Разберемся, с какой даты следует исчислять срок предупреждения, если решение о ликвидации принято судом.

15 Мая 2018
35

Ситуация

Работник проводит отпуск в Литовской Республике. Сразу после отпуска его надо отправить в командировку тоже в Литву, но в другой город. Разберемся, надо ли ему возвращаться на место работы по окончании отпуска или нет. 

14 Мая 2018
188

В трудовую книжку вносятся сведения (п. 9 Инструкции о трудовых книжках, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40; далее – Инструкция):..

08 Мая 2018
94

В предыдущей редакции Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4 (далее – Инструкция), часть третья п. 186 звучала следующим образом: «Внутренняя опись документов личного дела составляется в процессе ведения личного дела. Если несколько личных дел уволенных работников подшито (переплетено) в одно дело, кроме внутренних описей каждого дела составляется дополнительная внутренняя опись включенных в него личных дел».

04 Мая 2018
75

При отправлении кого-то из работников в служебную командировку нанимателю необходимо помнить про ограничения, установленные законодательством о труде (см. таблицу).

03 Мая 2018
753

Сезонными признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев (ст. 299 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Перечень сезонных работ содержится в постановлении Министерства труда Республики Беларусь от 14.04.2000 № 56 «Об утверждении перечня сезонных работ». В указанном перечне работы по обслуживанию в гардеробе отсутствуют. А это означает, что с гардеробщиком нельзя заключить трудовой договор на выполнение сезонных работ.

26 Апреля 2018
139

Рассмотрим, можно ли при увольнении работника удержать причиненный им нанимателю материальный ущерб из сумм доплат за работу в сверхурочное время (или работу в ночное время).

 

Наверх
http://www.jurk.by/solutions/trudovye-otnosheniya

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.