Работник не достиг общеустановленного пенсионного возраста, но уже получает пенсию: продлить контракт или можно уволить?

26 февраля 2021

Ситуация

Работник, который получает пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, на день истечения срока действия контракта ‒ 23 февраля 2021 г. достиг возраста 62 лет. Рассмотрим, можно ли его уволить в связи с истечением срока действия контракта, поскольку он уже получает пенсию.

Мария Ковалевич, юрист

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - юрисконсульт организации" в полном объеме

Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.