Работник был уволен, а на следующий день вновь принят на работу: заводить ли новое личное дело?
05 мартa 2021
Ситуация
Работница, принятая на время нахождения основной работницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу), была уволена в связи с выходом основной работницы на работу. На следующий день она была вновь принята для замещения другой работницы на время отпуска по уходу. Разберемся, что делать с личным делом: заводить новое или старое можно продолжить.