Какой датой уволить работника при наличии приговора суда

01 декабря 2020

Ситуация

Приговор суда вступил в силу 30 октября. Однако работник еще 3 недели после вступления приговора в силу работал. Рассмотрим, какой датой необходимо уволить работника в такой ситуации.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - юрисконсульт организации" в полном объеме

Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.