.jpg)
Кого из работников можно отправить в командировку только с их согласия
Категории работников, чье согласие необходимо в случае направления в служебную командировку
|
Категория работников |
Норма Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) |
|
Часть третья ст. 263 |
|
|
Женщины, имеющие детей-инвалидов до 18 лет |
|
|
Инвалиды (всех групп инвалидности) |
Часть шестая ст. 287 |
|
Любой работник, если срок командировки свыше 30 календарных дней |
Часть четвертая ст. 93 |
Требование о получении именно письменного согласия для направления в служебную командировку прямо указано только в отношении женщин, имеющих детей от 3 до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет). Но во избежание спорных ситуаций лучше получать письменное согласие работника и во всех других случаях. Причем делать это лучше заблаговременно, например, путем направления предложения, в котором предусмотрено место для проставления отметки работника о согласии или несогласии с предложением.
Некоторые категории работников не могут быть направлены в служебную командировку ни при каких обстоятельствах, в т.ч. с их согласия. Так, запрещается направлять в служебные командировки:
– беременных женщин (часть первая ст. 263 ТК);
– женщин, имеющих детей до 3 лет (часть первая ст. 263 ТК).
Эта гарантия распространяется также:
– на отцов, воспитывающих детей до 3 лет без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным – более месяца пребыванием в лечебном учреждении и другими причинами);
– опекунов (попечителей) детей до 3 лет (часть пятая ст. 271 ТК).