Рубрики

Когда отсутствие опыта не может быть причиной отказа в приеме на работу

По общему правилу наниматель вправе отдать предпочтение кандидату с опытом работы, поскольку нанимателю предоставлено право выбора подходящего работника (ст. 12 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Однако ст. 16 ТК определены категории граждан, которым не может быть отказано в приеме на работу. К ним относятся граждане:

– направленные на работу органами по труду, занятости и социальной защите в счет брони, а также лица, обязанные возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и направленные органами по труду, занятости и социальной защите в организации, включенные в перечень организаций независимо от форм собственности для трудоустройства таких лиц, определяемый в установленном законодательством порядке;

– письменно приглашенные на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними, – в течение 1 месяца со дня выдачи письменного приглашения, если стороны не договорились об ином;

– прибывшие по направлению на работу после завершения обучения в государственном учреждении образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования;

– имеющие право на заключение трудового договора на основании коллективного договора, соглашения;

– прибывшие на работу по распределению после завершения обучения в государственном учреждении образования;

– женщины по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до 3 лет, а одинокие матери – с наличием ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида – до 18 лет);

– военнослужащие срочной военной службы, уволенные из Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Беларусь и направленные на работу в счет брони для предоставления первого рабочего места;

– уволенные с альтернативной службы и направленные на работу в счет брони для предоставления первого рабочего места.

Таким образом, наниматель не вправе отказать в приеме на работу вышеуказанным гражданам даже при отсутствии у них опыта работы, несмотря на наличие иных кандидатов, имеющих такой опыт.

Ольга Орлова, юрист
Забыли пароль?
Наверх
http://www.jurk.by/solutions/kogda-otsutstvie-opyta-ne-mozhet-byt-pri

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.