2 330
Можем ли мы приказом по организации установить периодичность выплаты заработной платы 1 раз в месяц, если все работники оформлены по контракту?
9 663
Ситуация
В ходе проведения инвентаризации в магазине наниматель выявил недостачу товарно-материальных ценностей на общую сумму 7 500 руб. В счет возмещения причиненного ущерба работники на имя нанимателя написали заявления с просьбой удержать вышеуказанную...
6 891
Ситуация
В бухгалтерию организации на работника пришел исполнительный лист об удержании довольно большой суммы по возмещению ущерба. Бухгалтерия по заявлению этого работника уже удерживает 30 % его заработной платы на погашение кредита в магазине. Получается,...
3 882
Регулярная выплата заработной платы – самое важное условие для стабильной и полноценной работы. Поэтому законодатель достаточно жестко наказывает нанимателя за нарушение порядка ее выплаты. Рассмотрим, в каких случаях и за какие нарушения относительно...
3 674
Работник нашей организации написал жалобу о неоднократных задержках зарплаты в организации.
Какая ответственность может нам грозить и кто понесет ответственность?
Ответственность по ст. 9.19 КоАП применяется к руководителю организации-нанимателя и к...
4 682
В периоды многочисленных праздников у нанимателей возникает немало вопросов об организации труда и отдыха в этот период. Ответы на отдельные из них мы рассмотрели в данной статье.
2 105
Данное нарушение влечет административную ответственность на основании части первой ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП) в виде штрафа в размере от 4 до 20 БВ, а на юридическое лицо –...
3 383
После деноминации сумма заработной платы, обозначенная в трудовом договоре, изменится.
Следует ли считать деноминированную сумму заработной платы существенным изменением условий труда и соответственно уведомлять работников?
4 193
11 ноября 2015 г. Президент Республики Беларусь принял Декрет № 7, который вроде бы должен работать всем на благо: он направлен на формирование банками Республики Беларусь долгосрочной ресурсной базы и более эффективное ее использование, в т.ч. за счет повышения...
33 316
Трудовые отношения являются возмездными, т.е. у нанимателя существует безусловная обязанность выплатить работнику вознаграждение за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации с учетом фактически отработанного...
