1 770
Ситуация
На данный момент ИП оказывает услуги управляющего на основании договора. Планируется принять нового директора по контракту.
Как оформить процедуру?
967
Распространяются ли обязательства по заключению контракта при увольнении в порядке перевода к другому нанимателю?
1 451
Распространяются ли обязательства по заключению контракта при увольнении в порядке перевода к другому нанимателю?
1 592
Ситуация
В 2018 г. с работником был заключен контракт на 1 год с установлением неполного рабочего времени. В 2019 г. контракт был продлен еще на 2 года и установлено полное рабочее время.
28 января 2020 г. при изложении контракта в новой редакции, как...
1 711
Восстановление на работе подразумевает допуск работника к выполнению той трудовой функции, которая указана в трудовом договоре (контракте). Поэтому неважно, истек ли срок контракта к моменту восстановления работника или нет, наниматель все равно обязан принять...
1 232
При заключении контракта с молодым специалистом, получившим высшее образование, работник кадровой службы ошибочно указал в контракте 1 год. За месяц до его окончания работник уведомил нанимателя о нежелании дальнейшей работы в указанной организации.
Вправе...
3 646
При заключении контракта с молодым специалистом, получившим высшее образование, работник кадровой службы ошибочно указал в контракте 1 год. За месяц до его окончания работник уведомил нанимателя о нежелании дальнейшей работы в указанной организации.
Вправе...
1 580
Одним из обязательных условий контракта является срок его действия. Контракт может заключаться на срок не менее 1 года, но не более 5 лет (часть первая п. 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию...
3 928
Рынок труда предполагает высокую мобильность рабочей силы, ее свободное перемещение из одних регионов в другие с целью поиска и получения работы. Миграция трудовых ресурсов (миграция рабочей силы) набирает обороты как за рубежом, так и у нас в стране....
3 083
На время нахождения основной работницы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на ее место принят временный работник. Наниматель решил оставить временного работника на занимаемой должности. Однако через несколько месяцев из отпуска выходит основная работница.
Можно...
