4 120
Мы увольняем директора нашего ООО на основании подп. 1-1 части первой ст. 47 ТК.
Необходимо ли издавать приказ об увольнении или достаточно протоколов общего собрания участников ООО, на основании которых вносится запись в трудовую книжку директора?
3 659
В качестве директора мы будем назначать нового соучредителя ООО.
Как правильно оформить его прием на работу?
6 893
Следует ли принимать работника на работу (оформлять приказ) в случае отсутствия сведений о прохождении им предварительного медицинского осмотра? Под приемом на работу подразумевается заключение контракта.
38 724
Достаточно часто работа по совместительству становится для сотрудника основной. Обычно кадровики производят такое оформление либо посредством перевода, либо через увольнение работника. В статье рассматривается правомерность вышеуказанных процедур. Прочитав...
30 287
Контракт – это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде (примечание к п. 1 Декрета № 29).
Переход организации на контрактную форму найма...
9 111
В правоприменительной практике достаточно часто возникают вопросы о распространении действия коллективного договора...
8 754
Ситуация
В. Солин работал водителем в частной коммерческой организации. На протяжении 8 месяцев он фактически осуществлял трудовые функции водителя, ежедневно исполнял свои обязанности, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, но трудовой договор...
5 845
В основе этой истории лежат подлинные события, послужившие основанием для судебного разбирательства в одном из районных судов....
2 080
Необходима ли выплата выходного пособия в описанной выше ситуации уволенному работнику?
2 361
Необходимо ли удерживать средний заработок за время вынужденного прогула, выплаченный в связи с решением суда первой инстанции?
