14 042
К одиноким матерям относятся (абзац четвертый п. 22 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»):
– женщины, не состоящие в браке и имеющие...
6 527
В последнее время все большее распространение получает практика использования работником своего имущества при выполнении работы. Чаще всего работники используют в служебных целях свои автомобили, мобильные телефоны, фотоаппараты, ноутбуки, планшеты, копировальную...
2 981
Продолжительность рабочего времени совместителей не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени. Однако это ограничение не означает, что совместитель не может работать полный рабочий день. Главное, чтобы продолжительность рабочего...
2 506
Какую ответственность перед нанимателем несут работники в случае их самовольного использования на рабочих компьютерах нелицензионного программного обеспечения (далее – ПО), рассмотрим в статье.
3 103
Директор частной организации единолично, без ведома ее учредителя принял решение о недопустимости совместной работы близких родственников и свойственников на должностях начальника отдела продаж и специалиста по продаже.
Правомерно ли это?
4 012
Довольно часто наниматели считают, что к денежным суммам, возникающим в процессе реализации трудовых отношений, вполне применима законная неустойка, предусмотренная ст. 366 ГК. В статье рассматривается судебное дело, в котором суд отказал нанимателю в удовлетворении...
4 658
У нашей организации есть круглая печать и штамп для документов.
Руководитель отдела кадров настаивает, что необходимо изготовить отдельную печать для кадровых документов.
Должна ли такая печать быть в организации?
5 905
Наш аудитор утверждает, что договор займа между учредителем УП и самим УП невозможен.
Какие способы пополнения оборотных средств УП существуют, если договор займа не подходит?
Передача имущества или перечисление денежных средств на счет УП по решению...
3 227
Ситуация
У работника уже было два выговора, когда он в очередной раз опоздал на работу на 2 ч без уважительных причин. Заместитель директора по кадровой и правовой работе объявила работнику еще один выговор (третий по счету) и уволила за систематическое...
