7 742
Ситуация
Работник обратился к нанимателю с просьбой выдать ему выписки из трудовой книжки, а также характеристику. Наниматель отказал работнику в его просьбе, устно пояснив, что такие документы он не желает выдавать работнику, так как они будут использованы...
1 881
Ситуация
С гражданином заключили договор подряда на 3 месяца, затем контракт. По истечении 4 месяцев работы по контракту работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска. Наниматель отказал работнику в удовлетворении его требования,...
2 589
Когда работник был принят на работу, ему выдали средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Спустя 2 месяца данный работник был уволен за прогулы. В день увольнения работник также совершил прогул.
Рассмотрим, можно ли удержать из заработной платы...
4 098
Работник нашей организации находится под следствием. Наказание за преступление, в котором он обвиняется, возможно как в виде штрафа и исправительных работ, так и в виде лишения свободы.
Какие виды наказаний исключают дальнейшую работу у нас этого работника,...
3 814
Работник был задержан в момент совершения кражи прямо на рабочем месте.
Как нам следует с ним поступить, ведь сразу уволить мы его не можем?
6 022
В нашу организацию вуз направил по заявке двоих молодых специалистов. Дата начала работы – 1 августа. Однако до 15 августа один из них так и не прибыл и не сообщил о причинах.
Что нам делать в такой ситуации? Можем ли мы его уволить за прогул?
4 917
Молодой специалист прибыл на работу на 2 недели раньше, чем указано в направлении на работу, выданном вузом.
Можем ли мы принять его на работу раньше срока?
6 249
По каким основаниям наниматель может уволить работника, который находится под следствием, до вступления в законную силу приговора суда?
9 133
Служебный автомобиль директора предприятия сломался и требует капитального ремонта. Других служебных автомобилей у предприятия нет. Директор в своей собственности автомобиля тоже не имеет. Его друг дал ему во временное пользование свой автомобиль без всякого...
5 477
Можем ли мы заключить с молодым специалистом договор о полной материальной ответственности?
