3 598
Неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены работнику с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Отпуск с последующим увольнением предоставляется...
1 586
Ситуация
Срок командировки работника – по пятницу (включительно). Работник вернулся из командировки в понедельник, обосновав это тем, что суббота и воскресенье – выходные дни, которые он решил использовать в личных целях.
Разберемся, обязан...
9 188
Ситуация
У работника заканчивается контракт 17.09.2018. Ему вручено уведомление о продлении, потом издан приказ. Рассмотрим, может ли наниматель изменить свое решение о продлении контракта и уволить работника.
7 657
Работник, занимающий руководящую должность, заключен под стражу по подозрению в совершении должностного преступления.
Можем ли мы уволить его?
По инициативе нанимателя – нет.
7 717
Наш работник не явился с утра на работу. Только к середине дня из телефонного разговора с родственниками стало известно, что он задержан правоохранительными органами.
Обязаны ли представители органов внутренних дел сообщать по месту работы о задержании...
3 697
Участники совместного общества с ограниченной ответственностью в январе 2018 г. провели общее собрание, на котором приняли решение о распределении прибыли за 2017 г. и направлении части прибыли на увеличение резервного фонда общества. В июле 2018 г. один из...
7 555
В приказе о применении мер дисциплинарной ответственности к работнику указано, что ему сделано замечание и он лишен квартальной премии. Работник требует отменить приказ и грозит жалобой, поскольку считает, что к нему применены 2 дисциплинарных взыскания за...
5 708
К нам прибыл молодой специалист – выпускник столичного вуза. За неполных 2 месяца работы он уже дважды серьезно опоздал на работу, но каждый раз называл разные причины: то врач ему справку не выдал, то контролеры в автобусе задержали, а предупредить...
5 937
В статье приводится порядок действий по назначению замещающего работника в случае, если руководитель организации уволился (кто принимает решение, как оформить назначение, нужна ли доверенность на имя замещающего лица и т.д.).
Руководитель организации является...
