3 129
Ситуация
Работнику, работающему по трудовому договору на неопределенный срок, назначена пенсия по возрасту. После назначения пенсии работник продолжает работать, однако через некоторое время намерен уволиться. Рассмотрим:
Может ли пенсионер быть...
2 778
Имеет ли право наниматель уволить выпускника платной формы обучения (согласившегося быть направленным на первое рабочее место) по соглашению сторон до окончания срока обязательной работы?
Поддержка выпускников – предоставление первого рабочего...
8 164
Главное в статье:
порядок и условия изменения существенных условий труда четко оговорены ТК. Однако на практике постоянно возникают вопросы по поводу отнесения тех или иных изменений к существенным.
1 199
26 октября 2020 г. был подписан Указ Президента Республики Беларусь № 381 «Об обеспечении расчетов с бюджетами» (далее – Указ № 381), который устанавливает механизм применения мер материальной ответственности за задолженность юридических...
2 976
Одинокими родителями признаются (ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь):
1) мать (отец), не состоящая (не состоящий) в браке и воспитывающая (воспитывающий) несовершеннолетнего ребенка в случае, когда другой родитель умер, лишен родительских прав,...
2 030
Совмещение должностей в свете законодательства о борьбес коррупцией
Главный бухгалтер государственного учреждения здравоохранения в рабочее время (по основному месту работы) является председателем ГЭК в экономическом университете.
Допустимо ли такое...
2 383
Торговая организация была привлечена к административной ответственности за реализацию продуктов питания с истекшим сроком годности. Проверка, проведенная в организации, установила, что продукты поставлялись со склада этой же организации с нарушением сроков...
3 448
Главное в статье:
на практике возникла сложная ситуация, по поводу которой юристу и бухгалтеру придется принимать совместное решение.
Ситуация
В соответствии с приказом нанимателя и по заявлению работника он должен был уйти в трудовой...
4 424
Мы беседуем с Тамарой Нестерович, младшим юристом Arzinger Law Offices.
Что обсудили:
Если работник не вышел на работу, нужно достоверно установить причину невыхода, в частности тот факт, что он действительно задержан
Наниматель может для работника...
