перевод

1 155

Перевод молодого специалиста к другому нанимателю

Сотрудница, принятая в организацию по распределению, через 3 месяца после трудоустройства попросила нанимателя оформить перевод к другому нанимателю, а она оформит перераспределение к последнему. Вправе ли наниматель оформить перевод в такой ситуации?
07 сентября 2018 / Решение дня
5 603

На какой срок заключать с молодым специалистом контракт в случае перевода

Ситуация В организацию в 2016 г. был принят молодой специалист (срок отработки – 5 лет). В 2018 г. его переводят на другую должность, соответствующую полученной специальности и квалификации. Рассмотрим, можно ли с ним заключить контракт на 1 год или...
20 июня 2018 / Решение дня
4 426

Какие документы должен оформить наниматель, к которому временно переводят работников другой организации

Временный перевод в связи с производственной необходимостью регулирует ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), согласно которой в случае производственной необходимости наниматель вправе перевести работника на не обусловленную трудовым...
06 февраля 2018 / Решение дня
5 263

Как временно перевести сотрудника на должность начальника отдела

Временно освободилась должность начальника отдела. Можно ли временно перевести сотрудника отдела на должность начальника, а потом продлять такой перевод при необходимости? Рассмотрим в материале, вправе ли наниматель так поступить.
2 769

Перевод молодого специалиста

Можно ли перевести молодого специалиста в связи с производственной необходимостью на работу, не обусловленную трудовым договором?
2 099

Перевод работника вместо сокращения штата

При проведении сокращения 2 штатных единиц мы предупредили работников об уведомлении и предложили им перевод на другую должность, не требующую той квалификации, которая имелась у них, и более низкооплачиваемую. Один работник согласился на перевод, второй отказался. Как...
1 214

Перевод совместителя на испытательном сроке

Работник был переведен на работу к другому нанимателю. Можно ли ему установить испытательный срок?
25 716

Как правильно перевести работника с бессрочного трудового договора на контракт: юристу на заметку

Контракт – это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде (примечание к п. 1 Декрета № 29). Переход организации на контрактную форму найма...
14 668

Трудовые отношения

Наша организация временно не может обеспечить работников необходимым объемом работ, поэтому мы объявляем простои, а также, с согласия работников, предоставляем им социальные отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 191 ТК. От одной из...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.