2 194
Обязательно ли на обращении организации в государственные органы проставлять печать или достаточно оформить обращение на бланке для письма организации?
23 629
Срок оплаты по договору подряда зачастую зависит от даты подписания акта выполненных работ или оказанных услуг. Например, в договоре стороны согласились, что «Заказчик обязуется оплатить работу в течение 10 календарных дней после подписания акта выполненных...
3 113
Неопытный помощник юриста несколько раз делала ошибки в документах, которые исправляла от руки, заверяла записью «Исправленному верить» и ставила свою подпись.
Есть ли правила, предусматривающие порядок внесения исправлений? Какие ошибки можно...
2 595
Можно ли на документе, исходящем из коммерческой организации и адресованном государственному органу, поставить факсимиле вместо подписи руководителя, который в данный момент отсутствует?
4 385
Законом Республики Беларусь от 15.07.2015 № 306-З внесены изменения и дополнения в Закон об обращениях, которые в ряде случаев изменили привычные правила обращения в государственные инстанции. Новая редакция Закона об обращениях вступает в силу с 23 января...
7 562
«Наш директор – человек занятой. Он постоянно на встречах и в командировках. Получить его личную подпись – целая история. Приходится караулить его буквально возле двери кабинета». Так кадровики, секретари и другие рядовые сотрудники...
8 556
Ситуация
Организация уволила двух работников по сокращению штата, произвела окончательный расчет и перечислила полагающиеся выплаты на их банковские счета. Но в последний рабочий день работники не явились в отдел кадров для получения своих трудовых книжек....
12 132
При создании унитарного предприятия (далее – УП) его учредитель внес в качестве вклада в уставный фонд нежилое здание. В настоящее время ему понадобилось это здание продать. Закономерно возникают вопросы: как правильно оформить такую продажу и нужно...
2 816
Какое название может носить коллегиальный исполнительный орган хозяйственного общества?
2 580
Работник фактически уволен по п. 3 ст. 42 ТК – несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, а в приказе и трудовой книжке в качестве основания увольнения указан...
