918
Запрета на перевод во время социального отпуска законодательством не установлено. Статья 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) предусматривает необходимость письменного согласия работника на перевод и не устанавливает ограничений относительно...
834
Ситуация
Работник получает высшее образование по направлению нанимателя, является студентом 2-го курса заочной формы получения образования. Университет выдал вместо справки-вызова на очередную сессию сообщение, в котором указан период сессии, имеется подпись...
901
Ситуация
Наниматель направляет в командировку работников в Литовскую Республику. С работниками заключены контракты. Расходы по оформлению виз берет на себя наниматель. Может возникнуть ситуация, что работник не выйдет на работу по месту командировки и уедет...
2 125
Рассмотрим, можно ли с одним работником заключить 2 договора о материальной ответственности: индивидуальной и коллективной.
769
Ситуация
Работник был уведомлен о прекращении деятельности филиала. 27 января – последний рабочий день по приказу. Но работник болеет коронавирусом уже очень долго и будет продолжать болеть.
620
Ситуация
По просьбе работницы, которая планировала выехать за пределы Республики Беларусь на новогодние праздники, наниматель оформил ей с 12.12.2020 по 12.01.2021 дистанционную работу. В понедельник 11 января работница сообщила, что вернулась, но в аэропорту...
648
Сезонными признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев.
1 032
Сотрудники организации каждый день выбрасывают большое количество использованных масок. Рассмотрим, являются ли маски медицинскими отходами или относятся к обычным коммунальным отходам.
1 555
Есть ли правовые основания для отказа работника от возмещения суммы вреда, выплаченной организацией вследствие причинения вреда работником третьим лицам?
1 459
Работник организации неумышленно причинил вред имуществу физического лица. Организация выплатила сумму компенсации причиненного вреда. Работник готов возместить организации эту сумму.
Нужно ли работнику писать заявление или оформлять иные документы?
.png)
