1 390
У нас в организации очень «раздутое» штатное расписание со множеством отделов и вакансий. Его необходимо сократить до минимума, чтобы в нем остался только административно-управленческий персонал из 4 человек и производственный персонал из 6 человек....
2 243
Обязательно ли нужно в приказе указывать причины, по которым производится сокращение штата?
1 460
Как нам правильно уведомить работника о предстоящем сокращении, чтобы он потом не стал судиться с нами?
2 687
Можно ли предупредить работника о предстоящем увольнении по сокращению штата в период отпуска?
1 593
Мы проводим сокращение штата в организации и хотим провести его как можно быстрее.
Есть ли возможность сократить срок предупреждения работников?
1 677
Какие гарантии есть у работника, попавшего под сокращение? Кто пользуется преимущественным правом остаться на работе?
2 051
У работника в период срока предупреждения истекает срок действия его трудового контракта.
Как мы можем уволить его, не нарушая законодательство?
4 359
Наше руководство выдало уведомления о сокращении численности 6 работникам, однако в связи с изменившимися производственными и экономическими причинами у нас возникла необходимость оставить на работе двух из них.
Имеем ли мы право отозвать ранее выданные...
2 578
При проведении сокращения 2 штатных единиц мы предупредили работников об уведомлении и предложили им перевод на другую должность, не требующую той квалификации, которая имелась у них, и более низкооплачиваемую. Один работник согласился на перевод, второй отказался.
Как...
