6 901
Институт представительства развит и широко используется во многих странах мира. Представительство используется для осуществления...
9 054
От правильной квалификации полученной на производстве травмы или увечья зависят юридические последствия, которые наступят не только для работника, но и для организации, в которой произошел несчастный случай. Это и размеры компенсаций, которые должен выплатить...
9 799
Недавние изменения трудового законодательства в сторону ужесточения опять актуализировали тему обоснованности и справедливости увольнения. Работники стали более внимательны к малейшим нарушениям процедур и норм закона со стороны нанимателя, а наниматели в...
3 841
Наниматель, не уверенный в законности произведенного увольнения, обычно пытается упростить защиту своей позиции в суде, если работник обратится с иском о признании увольнения незаконным. Какие способы при этом можно использовать, рассмотрим в данной статье.
Весьма...
3 082
В Российской Федерации в последние годы происходит глобальная реформа гражданского права, затрагивающая основополагающие институты, к которым относятся и юридические лица. В частности, Федеральный закон от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу...
1 199
У нас в организации очень «раздутое» штатное расписание со множеством отделов и вакансий. Его необходимо сократить до минимума, чтобы в нем остался только административно-управленческий персонал из 4 человек и производственный персонал из 6 человек....
2 135
Обязательно ли нужно в приказе указывать причины, по которым производится сокращение штата?
1 329
Как нам правильно уведомить работника о предстоящем сокращении, чтобы он потом не стал судиться с нами?
2 518
Можно ли предупредить работника о предстоящем увольнении по сокращению штата в период отпуска?
1 427
Мы проводим сокращение штата в организации и хотим провести его как можно быстрее.
Есть ли возможность сократить срок предупреждения работников?
