Бывший работник государственной организации прислал письмо с просьбой выслать ему копии документов о работе (приказ о приеме на работу, приказы об отпусках, о переводе на другую должность, об увольнении и пр.). Письмо пришло обычной почтой. Работник живет в другом городе.
Вправе ли организация выслать ему эти документы по почте?
В медицинское учреждение пришел запрос от организации с просьбой представить информацию о нахождении работника этой организации в медучреждении в определенный день. Мы не можем представлять такую информацию по запросам частных лиц.
Обязаны ли мы считать такой запрос обращением и отвечать на него?
Должник подал исковое заявление о признании исполнительной надписи нотариуса не подлежащей исполнению. В определении суда о возбуждении производства по делу, которое получил взыскатель, мерой по обеспечению иска указано приостановление взыскания по исполнительной надписи нотариуса.
Кто должен принять меры и какие по исполнению меры по обеспечению иска?
На одного работника пришли 2 исполнительных листа на удержание задолженности по кредитам в размере 50 % от заработной платы, и к каждому постановлению – документ об удержании принудительного сбора в размере 10 % от выплаченной суммы, но не менее 50 % от базовой величины.
В каком порядке мы должны исполнять эти документы?
Интернет-магазин выплатил потребителю (физическому лицу) по постановлению суда стоимость товара и моральный вред. После этого магазин обратился к поставщику некачественного товара с требованием возместить выплаченные суммы, но последний отказался.
Есть ли правовые основания взыскать с поставщика такое возмещение?
Должен ли директор частного унитарного предприятия подписывать антикоррупционное обязательство и соблюдать ограничения, установленные законодательством о борьбе с коррупцией?
Учредитель ООО, внесший в качестве вклада в уставный фонд нежилое помещение, через 3 года решил выйти из состава ООО и забрать свое помещение.
Вправе ли ООО ему отказать?
Работник (отец), работающий в организации по контракту, уходит в социальный отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в связи с выходом матери ребенка на работу. На воспитании в семье находится двое детей: в возрасте до 3 лет и в возрасте до18 лет. В организации имеется исполнительный лист, на основании которого организация-наниматель ежемесячно удерживала из заработной платы работника алименты на содержание ребенка от первого брака, проживающего отдельно. Работник обратился к нанимателю с заявлением о назначении ему государственного пособия по уходу за ребенком до 3 лет и пособия на ребенка от 3 до 18 лет.
Правомерно ли нанимателю удерживать денежные средства с государственных пособий, назначенных работнику – плательщику алиментов, находящемуся в социальном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?
Один из учредителей ООО внес в качестве вклада в уставный фонд нежилое помещение. ООО приняло его на баланс.
Можно ли вносить в качестве вклада в уставный фонд ООО нежилое помещение, если в уставе доля этого учредителя определена в денежном выражении?
Наниматель хочет принять на работу лицо, не имеющее квалификационного разряда по профессии рабочего, необходимой организации.
Вправе ли наниматель принять такое лицо? Можно ли принять его в качестве ученика?
