Рубрики

Что делать, если составлен акт о выявленных правонарушениях?

Всем знакома ситуация: в организации была проведена проверка, по итогам которой руководителю вручили акт о выявленных нарушениях. Руководитель обратился к юристу с вопросом: что делать? Рассмотрим, что можно в этой ситуации быстро предпринять, чтобы избежать привлечения к ответственности или смягчить ее, если избежать не удастся.

Важно!

При проведении любой проверки и при дальнейшем обжаловании ее результатов всегда необходимо помнить о следующих принципах, заложенных в Указе № 510:

– незаконное вмешательство в деятельность проверяемого субъекта запрещается;

– проверяемый субъект признается добросовестно исполняющим требования законодательства, пока не доказано иное;

– в случае неясности или нечеткости предписаний акта законо­дательства решения должны приниматься в пользу проверяемого субъекта.

На основании этих принципов мы и должны строить наши дей­ствия.

Итак, в рассматриваемой нами ситуации вы должны внимательно ознакомиться с актом о выявленных правонарушениях, оценить правильность изложения проверяющими лицами фактов, документов и норм законодательства и решить, согласны вы с выводами, изложенными в акте, или нет.

В зависимости от вашего решения возможны следующие варианты действий.

1. Если вы не согласны с результатами проверки, то вы должны:

1) представить возражения;

2) подать жалобу в вышестоящий контролирующий орган или суд, т.е. стараться отложить наложение административной ответственности.

Шаг 1. Обязательно предупредите руководителя, что при подписании акта проверки нужно сделать запись о том, что организация с результатами проверки не согласна и будет представлять возражения.

Шаг 2. Составьте возражения по акту в виде письменного документа произвольной формы и подайте в орган, проводивший проверку, в срок 15 рабочих дней со дня подписания акта.

Проверяющий орган должен изучить представленные в возражении доводы и принять одно из двух вариантов решений:

– поставить в известность организацию не позднее чем через 15 дней после получения возражений;

– назначить повторную проверку не позднее 10 рабочих дней со дня получения возражений.

Шаг 3. После этого вы вправе обжаловать действия (бездействие) проверяющих либо в вышестоящий контролирующий (надзорный) орган (вышестоящему должностному лицу), либо в экономический суд. Можно осуществить оба эти действия одновременно, так как подача жалобы в административный орган не исключает права на подачу жалобы в суд.

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №1, 2015 г.

Юлия Кудрявец, юрист
Теги: 
Забыли пароль?

Наверх
http://www.jurk.by/solutions/chto-delat-esli-sostavlen-akt-o-vyyavlen

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.