2 984
Дисциплинарное взыскание, положенное в основу приказа об увольнении по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), а также предшествующие дисциплинарные взыскания за нарушение трудовой дисциплины должны быть применены с соблюдением...
2 128
Днем возникновения права на пособие по беременности и родам является первый день освобождения от работы в связи с беременностью и родами, а также усыновлением (удочерением), установлением опеки над ребенком до 3 месяцев согласно листку нетрудоспособности (п....
6 853
Ситуация 1
Лицо, претендующее на должность главного бухгалтера, имеет нужное образование, но стажа работы не хватает.
Можно ли назначить такое лицо на должность в порядке исключения в соответствии с п. 12 Общих положений Единого квалификационного справочника...
5 763
В нашей организации нет должностей заместителя директора и главного бухгалтера. Директор уезжает в командировку на неделю.
Кому можно передать полномочия по исполнению функций директора и как оформить?
Другому работнику, который в силу образования и...
3 530
Выпускник, уже состоящий в трудовых отношениях, распределяется или направляется на работу в том же порядке и на тех же основаниях, что и неработающий выпускник. Следовательно, и статус молодого специалиста, и льготы, гарантии, обязанности, присущие этому статусу,...
3 528
При направлении работника на обучение между учреждением образования, работником, направленным на обучение, и нанимателем, оплачивающим обучение, заключается договор на платную подготовку специалиста. Данный договор является основанием для издания руководителем...
2 153
В некоторых случаях выпускники не приобретают статус молодого специалиста, но на них распространяются отдельные гарантии и компенсации, присущие такому статусу. Это относится к выпускникам, обучающимся за счет собственных средств и направленным на работу по...
7 651
Наниматель издал приказ о направлении работника на повышение квалификации. При ознакомлении с приказом работник заявил об отказе от повышения квалификации.
5 535
При направлении нанимателем работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работнику предоставляются гарантии, предусмотренные ст. 102 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Перечислим их.
3 630
Трудовое законодательство устанавливает категории работников, которых в соответствии с законодательством запрещено увольнять по инициативе нанимателя и которые пользуются преимущественным правом оставления на работе при сокращении численности или штата работников...
