Трудовые отношения

09 мартa 2017 / Решение дня
5 507

Когда нанимателю следует прекратить трудовые отношения с работником, находящимся под следствием

Работник организации заключен под стражу как обвиняемый по уголовному делу. Далее предстоит период следствия, а затем период рассмотрения дела в суде. В какой момент наниматель вправе прекратить с таким работником трудовые отношения?
09 мартa 2017 / Решение дня
5 040

Как действовать нанимателю, если работник заключен под стражу?

Нанимателю стало известно, что в отношении работника избрана мера пресечения в виде заключения под стражу. Как нанимателю поступить в таком случае?
06 мартa 2017 / Решение дня
62 226

Как получить трудовую книжку для работника

На практике у многих организаций возникают вопросы: – куда обратиться за получением трудовых книжек; – какие для этого необходимы документы. Особенно эти вопросы актуальны для небольших и недавно созданных организаций. 
02 мартa 2017 / Решение дня
2 703

Можно ли компенсировать коммерческий риск за счет работника?

Ситуация Государственное предприятие оказывает услуги на условиях 100%-й предоплаты. Несколько договоров, по которым услуги уже начали оказывать, расторгнуты с возвратом предоплаты. Это привело к убыткам в виде упущенной выгоды предприятия. Можно ли...
01 мартa 2017 / Решение дня
2 336

Как установить работнику ненормированный рабочий день?

В соответствии с заключенным трудовым договором работнику установлен ненормированный рабочий день. По окончании рабочего дня работник ушел домой. Через 2 ч руководитель подразделения позвонил работнику и потребовал вернуться на рабочее место. Вправе...
28 февраля 2017 / Решение дня
2 510

Как распределить расходы на дополнительный отпуск?

В январе 2017 г. работнику предоставлен трудовой отпуск за 2016 рабочий год. Согласно условиям заключенного контракта основной отпуск составляет 24 дня, дополнительный поощрительный отпуск, предусмотренный подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь...
23 февраля 2017 / Решение дня
4 569

Какое совместительство будет нарушением закона

Нередко на практике встречается ситуация, когда руководитель одной организации является работником по совместительству в другой организации. Разберемся, когда это законно, а когда – нет.
14 февраля 2017 / Решение дня
9 033

Когда признавать травму производственной?

Работница белорусской организации в командировке в Казахстане получила травму неизвестного характера. В Алма-Ате она медицинское учреждение не посещала. По возвращении в Минск она обратилась в поликлинику предприятия и заявила, что травму получила, находясь...
10 февраля 2017 / Решение дня
6 617

Как рассчитать алименты

Алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются из всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения по основному месту работы и за работу по совместительству. Их уплачивают родители,...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.