5 688
Сфера закупок за счет бюджетных средств связана с едва ли не наибольшим числом рисков как для организаций, так и для работников и должностных лиц, проводящих закупки. Иногда допускаемые нарушения не имеют серьезного характера, но наниматели, желая перестраховаться,...
17 797
Одна из обязанностей нанимателя при организации труда работников – это обеспечение подготовки, повышения квалификации, переподготовки и стажировки работников (п. 11 части первой ст. 55 ТК). Но есть ситуации, когда нормативные акты не обязывают нанимателя...
6 868
Ситуация
В бюджетной организации сотрудник работает в должности бухгалтера с ноября 2014 г. Он имеет среднее специальное образование по специальности «Экономика и управление предприятием», квалификация «Экономист», полученное в 2001...
4 653
Каковы последствия для организации в случае нарушения запрета на совместную работу близких родственников?
27 141
Законодательство о труде устанавливает определенные особенности предоставления трудового отпуска работникам-совместителям. Основополагающей особенностью является принцип предоставления трудового отпуска совместителям одновременно с трудовым отпуском по основной...
7 152
Заведующий складом уходит в трудовой отпуск.
Как правильно организовать временное исполнение обязанностей материально ответственного лица?
4 120
На время нахождения основной работницы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на ее место принят временный работник. Наниматель решил оставить временного работника на занимаемой должности. Однако через несколько месяцев из отпуска выходит основная работница.
Можно...
5 554
Акционерное общество передало полномочия единоличного исполнительного органа управляющей организации – обществу с ограниченной ответственностью.
Вправе ли управляющая организация подписывать гражданско-правовые договоры от имени акционерного общества...
5 212
Физическое лицо осуществляет полномочия единоличного исполнительного органа общества на время отсутствия генерального директора хозяйственного общества.
Будет ли оно входить в группу лиц с этим обществом?
Не будет.
2 967
Организация принимает на работу молодого специалиста, который требует предоставить ему отдых на основании подп. 3.2 п. 3 ст. 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании. Рассмотрим, должен ли наниматель предоставлять работнику отдых.
