Трудовые отношения

01 февраля 2019 / Решение дня
5 575

Как оформить работу по планируемому графику и что делать с переработками

Ситуация В организации вводится сменный график работы (смены только дневные) без суммированного учета рабочего времени. В графике планируется устанавливать смены по 11,5 ч (обед 30 мин). График работы планируется составлять со следующими сменами: 2 (рабочих)...
29 января 2019 / Решение дня
4 327

Как продлить срок действия контракта с работниками предпенсионного возраста в 2019 году

По общему правилу продление контракта в пределах максимального срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее чем на 1 год (п. 11 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента...
16 января 2019 / Решение дня
3 380

Чем отличаются приостановка полномочий руководителя по решению совета директоров, отстранение, освобождение от работы

На практике процедуру приостановления полномочий руководителя организации (единоличного исполнительного органа) отождествляют с отстранением от должности. Однако это является неправильной трактовкой законодательства или большим заблуждением. Ниже в таблице...
15 января 2019 / Решение дня
4 255

Работник уволен за опоздание с обеда. Прав ли наниматель?

Ситуация Наниматель изменил работнику режим рабочего времени в соответствии со ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), пересмотрев продолжительность обеденного перерыва. Впоследствии работник несвоевременно вернулся на работу по...
03 января 2019 / Решение дня
2 841

Как возмещаются расходы по проезду к месту командировки и обратно при загранкомандировках и в пределах Республики Беларусь

При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы: 1) по проезду к месту служебной командировки и обратно; 2) по найму жилого помещения; 3) за проживание вне места постоянного жительства...
28 декабря 2018 / Решение дня
2 523

Когда отсутствие опыта не может быть причиной отказа в приеме на работу

По общему правилу наниматель вправе отдать предпочтение кандидату с опытом работы, поскольку нанимателю предоставлено право выбора подходящего работника (ст. 12 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
27 декабря 2018 / Решение дня
1 737

График трудовых отпусков: чье мнение учесть в первую очередь

По общему правилу при составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников (часть первая ст. 168...
26 декабря 2018 / Решение дня
11 395

Договор подряда: какие условия обязательно должны быть включены

В договоре подряда исходя из обязанностей сторон, с учетом норм гражданского законодательства, требований Указа Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым...
18 декабря 2018 / Решение дня
1 817

Работник по собственному желанию уходит служить по контракту: по какому основанию его уволить?

Воинская служба имеет приоритет перед другими видами государственной службы и трудовой деятельностью. Это выражается в прекращении (приостановлении) гражданами работы, учебы и иной деятельности при призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве...
13 декабря 2018 / Решение дня
2 340

Изменение формулировки причины увольнения в трудовой книжке: на какой документ ссылаться

Рассмотрим, на какой документ − приказ или решение суда − надо делать ссылку в трудовой книжке работника при изменении формулировки причины увольнения.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.