Трудовые отношения

4 609

Как учесть в командировке выходной день

Работника направили в служебную командировку с 13 февраля 2019 г. Режим его работы – 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). День прибытия работника из командировки – 16 февраля (суббота), т.е. выходной день. Начисляется...
26 апреля 2019 / Решение дня
2 997

Когда оплатить работнику отпуск в связи с получением образования нельзя, даже если очень хочется

Ситуация Работник учится в магистратуре в заочной форме получения образования. Направление на обучение наниматель не выдавал, договор на обучение не заключался. В коллективном договоре прописана гарантия лишь на предоставление отпуска в связи с получением...
23 апреля 2019 / Решение дня
7 408

Как внести запись в трудовую, если суд лишил работника водительских прав

Ситуация Сотрудник работает экономистом. Как физическое лицо на своем автомобиле он совершил наезд на пешехода. По приговору суда работника лишили прав на 2 года. Надо ли и как внести запись в его трудовую книжку?
18 апреля 2019 / Решение дня
1 588

Когда отпуск может быть разделен более чем на 2 части

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая ст. 174 Трудового кодекса...
17 апреля 2019 / Решение дня
2 535

По инициативе работника ему установлено неполное рабочее время: как внести изменения в трудовой договор?

Работница организации Якшонок Ю.И. написала заявление об установлении ей с 1 апреля 2019 г. неполного рабочего времени в виде уменьшения продолжительности рабочего дня с 8 до 7 ч (время начала рабочего дня – 08:00, время окончания рабочего дня –...
16 апреля 2019 / Решение дня
15 356

Как оформить установление неполного рабочего времени работнику по его инициативе

Установить неполное рабочее время можно: 1) в соответствии с законодательством при наличии определенных обстоятельств; 2) по инициативе нанимателя; 3) по инициативе работника. Если работник изъявляет желание, чтобы наниматель установил ему неполное...
15 апреля 2019 / Решение дня
2 984

Как оформить сотрудника, который занят на исправительных работах

Рассмотрим, можно ли и как принять на работу кандидата, если оказалось, что он отбывает наказание в виде исправительных работ.
05 апреля 2019 / Решение дня
4 054

Когда необходимо вносить изменения (дополнения) в штатное расписание и как их оформлять

Внесение изменений или дополнений в штатное расписание, как правило, обусловливается изменением размеров оплаты труда работников, необходимостью дополнения штатного расписания новыми должностями (профессиями) или исключением ненужных вакансий, перераспределением...
04 апреля 2019 / Решение дня
3 367

Работник наряду с основной работой выполняет дополнительную работу: как отразить это в штатном расписании

Работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий...
03 апреля 2019 / Решение дня
9 019

Как отражать доли штатных единиц в штатном расписании

Штатная единица – это единица (позиция) из перечня должностей служащих (профессий рабочих) в штатном расписании. 
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.