427
Индивидуальный предприниматель реорганизовался в УП. Наемных работников у него никогда не было. Есть торговая точка. Может ли в торговой точке временно поработать его сын по доверенности без трудового договора?
519
Работник подал в бухгалтерию заявление о перечислении всей суммы его заработной платы на карт-счет, открытый на имя его сына.
Правомерно ли такое перечисление?
109
Наш бухгалтер из-за ошибки компьютерной программы 2 раза начислил премию одному из работников. Когда работника известили об этом, он заявил, что раз организация начислила ему премию, то не вправе ее забирать, в противном случае он будет писать жалобы в инспекцию...
444
В связи с сокращением числа работников в отделе мы расширяем круг обязанностей секретаря путем внесения изменений в его должностную инструкцию.
Обязаны ли мы получить согласие работника на такие изменения?
172
Если срок действия контракта истекает в день, приходящийся на государственный праздник, то в какой день нанимателю следует произвести расчет с работником?
513
Из статьи узнаете:
где и по каким программам обучить работника, который отвечает за организацию и проведение процедур госзакупок.
Каким требованиям должен соответствовать ответственный за проведение гозакупок
С 4 августа 2024 г. работник,...
361
О чем статья:
женщина устроилась администратором в сеть магазинов. В один из дней она почувствовала себя плохо и отпросилась с работы, а спустя месяц узнала, что ее уволили за прогул без уважительной причины. Суд стал на ее сторону. Ситуация была опубликована...
378
Вправе ли бухгалтерия удерживать алименты с единовременной выплаты на оздоровление, выплачиваемой работнику ежегодно к отпуску в соответствии с коллективным договором?
444
О чем статья: на примере ситуации разъясняется:
– утрачивает ли молодой специалист свой статус при зачислении в университет;
– можно ли и по каким основаниям его уволить;
– кто и при каких обстоятельствах должен возмещать средства,...
1 145
Работник ушел в трудовой отпуск с последующим увольнением. Приказ об увольнении был подписан перед уходом в отпуск. Но, находясь в отпуске, работник заболел. Надо ли вносить какие-то изменения в приказ об увольнении?
