173
Возможно ли применение в одной организации частной формы собственности различных систем оплаты труда, например тарифной (на основе тарифной ставки 1-го разряда) и альтернативной без применения тарифной ставки 1-го разряда (установление тарифного оклада в фиксированной...
759
Обязана ли организация частной формы собственности иметь штатное расписание? Нужно ли в обязательном порядке прописывать в штатном расписании размеры оплаты труда работников, если они указаны в заключенных с ними трудовых договорах (контрактах)?
783
Работнику была выплачена зарплата за январь и февраль 2025 г. с нарушением срока. С ним заключен контракт. В мае 2025 г. работник написал заявление об увольнении по его требованию в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде.
Должны ли мы...
875
Наш бухгалтер из-за ошибки компьютерной программы 2 раза начислил премию одному из работников. Когда работника известили об этом, он заявил, что раз организация начислила ему премию, то не вправе ее забирать, в противном случае он будет писать жалобы в инспекцию...
1 507
Чем полезна статья:
разъясняется, какие нарушения по задержке и невыплате денежных средств работникам подпадают под ответственность по ст. 10.12 КоАП.
К нарушениям законодательства о труде, касающимся выплаты заработной платы и иных выплат,...
1 196
Работник подал в бухгалтерию заявление о перечислении всей суммы его заработной платы на карт-счет, открытый на имя его сына.
Правомерно ли такое перечисление?
1 544
С 01.01.2024 организация изменила периодичность выплаты заработной платы.
Необходимо ли проводить такую процедуру в порядке, определенном ст. 32 ТК? Предусматривает ли законодательство конкретные сроки выплаты заработной платы?
1 671
Можно ли производить выплату первой и второй частей заработной платы в один и тот же день?
2 096
Образец Положения о прохождении диспансеризации работниками организации см. в рубрике «Правильный документ» на с. 32 журнала.
Чем полезна:
в форме алгоритма изложен порядок прохождения диспансеризации работником организации в...
1 845
Работник не вернул не израсходованный на хозяйственные нужды аванс и написал заявление на его удержание из заработной платы.
Вправе ли наниматель произвести удержание на основании заявления?
