13 438
Ситуация
Работника увольняют за прогулы. При этом с 12 марта по 17 мая у него листок нетрудоспособности, в котором указано: к труду – 18 мая. Но есть отметка – «с нарушением режима».
Разберемся, как уволить работника.
4 766
Настойчивые граждане зачастую обращаются не только в государственные органы с запросами и требованиями привлечь к ответственности, но и в частные организации, когда их интересы каким-то образом затронуты деятельностью таких организаций. Частные же организации,...
2 038
Одно из самых распространенных оснований увольнения – неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей. Рассмотрим, как правильно уволить по такому основанию.
46 881
На практике часто вместо докладной составляют служебную записку. Статья дает четкое представление о том, в чем состоит разница между этими документами и возможно ли использование служебных записок вместо докладных.
11 190
На практике часто вместо докладной составляют служебную записку. В чем разница между этими документами? Возможно ли использование служебных записок вместо докладных? В статье дадим четкое представление о том, в какой ситуации составление какого вида документа...
.png)
