1 492
В нашей организации проводятся мероприятия по сокращению штата и принято решение о закрытии службы метрологии. Все должности инженеров-метрологов выведены из штатного расписания. Одна из работниц этой службы находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения...
1 618
В организации работает сотрудница-совместитель. Она оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Срок действия контракта заканчивается, на дату его окончания ребенку исполнится 2,5 года.
Имеем ли мы право уволить такую работницу...
1 393
Наша организация увольняет работника по п. 1 части второй ст. 35 ТК.
Имеем ли мы право произвести удержания из заработной платы работника за неотработанную часть трудового отпуска?
1 350
Работник, оформляясь на работу, принес трудовую книжку, которая находится в очень плохом состоянии: грязная, листы не держатся, записи не читаются.
Нужно ли заводить дубликат трудовой книжки? Что делать с испорченным оригиналом трудовой книжки при...
3 499
Мы принимаем на работу сотрудника, который уверяет, что потерял трудовую книжку. При этом он отказывается восстанавливать данные о прошлом месте работы и просит завести новую трудовую книжку.
Правомерно ли это?
1 575
Организация принимает на работу гражданина Украины, имеющего вид на жительство.
Надо ли заводить на него новую трудовую книжку?
1 597
При внесении записи об увольнении работника наниматель указал в трудовой книжке правильную норму (п. 7 ст. 35 ТК), но расписал все очень подробно. В трудовой книжке также записано, что работник уволен по инициативе нанимателя согласно основаниям, предоставленным...
1 238
При приеме на работу с работником заключают трудовой договор на неопределенный срок.
Нужно ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?
2 001
Как правильно внести запись о прекращении трудового договора работника в случае смерти нанимателя – индивидуального предпринимателя? Кто это должен сделать?
