1 482
В организации работает сотрудница-совместитель. Она оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Срок действия контракта заканчивается, на дату его окончания ребенку исполнится 2,5 года.
Имеем ли мы право уволить такую работницу...
1 269
Наша организация увольняет работника по п. 1 части второй ст. 35 ТК.
Имеем ли мы право произвести удержания из заработной платы работника за неотработанную часть трудового отпуска?
1 162
Работник, оформляясь на работу, принес трудовую книжку, которая находится в очень плохом состоянии: грязная, листы не держатся, записи не читаются.
Нужно ли заводить дубликат трудовой книжки? Что делать с испорченным оригиналом трудовой книжки при...
2 915
Мы принимаем на работу сотрудника, который уверяет, что потерял трудовую книжку. При этом он отказывается восстанавливать данные о прошлом месте работы и просит завести новую трудовую книжку.
Правомерно ли это?
1 362
Организация принимает на работу гражданина Украины, имеющего вид на жительство.
Надо ли заводить на него новую трудовую книжку?
1 452
При внесении записи об увольнении работника наниматель указал в трудовой книжке правильную норму (п. 7 ст. 35 ТК), но расписал все очень подробно. В трудовой книжке также записано, что работник уволен по инициативе нанимателя согласно основаниям, предоставленным...
1 109
При приеме на работу с работником заключают трудовой договор на неопределенный срок.
Нужно ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?
1 804
Как правильно внести запись о прекращении трудового договора работника в случае смерти нанимателя – индивидуального предпринимателя? Кто это должен сделать?
2 932
В трудовую книжку вносится запись о прохождении стажировки (абз. 5 п. 9 Инструкции № 40).
При прохождении каких видов стажировки такая запись вносится?
