Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.

Имя, фамилия, отчество: *

Организация:

Должность:

Телефон:

Контактный е-мейл: *

Ваш вопрос: *

Присоединить файл:

Я ознакомился (ознакомилась) и согласен (согласна) с правилами рубрики

предыдущий вопрос

следующий вопрос

09 января 2020

298

В организацию был принят молодой специалист. Через 3 месяца он получил из военкомата повестку о призыве на срочную военную службу.

По какому основанию следует оформить увольнение?

Ответ

Увольнение молодых специалистов по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 44 ТК), производится на общих основаниях.

При прекращении трудового договора по п. 1 ст. 44 ТК работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка (часть вторая ст. 48 ТК)...

Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №9, 2019 г.

Теги: трудовой договор