Работники структурного подразделения переведены на дистанционную работу.
Может ли начальник этого структурного подразделения также перейти на дистанционную работу?
Ответ
Да.
Переход на дистанционную работу начальника структурного подразделения возможен, если он сможет выполнять работу (в т.ч. эффективно взаимодействовать с сотрудниками структурного подразделения) и осуществлять взаимодействие с нанимателем с помощью информационно-коммуникационных технологий в соответствии со ст. 307-1 ТК.
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №5, 2020 г.
