03 декабря 2018
899
Работник, занимающий руководящую должность, заключен под стражу по подозрению в совершении должностного преступления.
Можем ли мы уволить его?
Ответ
По инициативе нанимателя – нет.
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №9, 2018 г.