Задать вопрос
Пожалуйста, авторизуйтесь или пройдите регистрацию
2659
03 Декабря 2018
Работник, занимающий руководящую должность, заключен под стражу по подозрению в совершении должностного преступления.
Можем ли мы уволить его?
Ответ:
По инициативе нанимателя – нет.
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №9, 2018 г.
Тэги: увольнение
