К нам прибыл молодой специалист – выпускник столичного вуза. За неполных 2 месяца работы он уже дважды серьезно опоздал на работу, но каждый раз называл разные причины: то врач ему справку не выдал, то контролеры в автобусе задержали, а предупредить он не мог, потому что телефон разрядился.
Можем ли мы уволить такого специалиста?
Да.
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №9, 2018 г.
